Nominācijas komisija sastāvs: 

• Jeļena Gavrilova – komisijas vadītāja – VAS “Latvijas Pasts” padomes priekšsēdētāja, 

• Līga Ermane – komisijas locekle – VAS “Latvijas Pasts” padomes locekle, 

• Dzintra Gasūne – komisijas locekle – Valsts kancelejas Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas vadītāja, 

• Andris Grafs – komisijas loceklis – Baltijas korporatīvās pārvaldības institūta viceprezidents, vadītājs Latvijā, 

• Edgars Grandāns – komisijas loceklis – SIA “Tet” komercdirektors un valdes loceklis, 

• Gints Kaminskis – novērotājs (bez balsstiesībām) – Latvijas Pašvaldību savienības priekšsēdis, 

• Ināra Mukāne-Mirtezani – novērotāja (bez balsstiesībām) – VAS “Latvijas Pasts” Personāla vadības daļas vadītāja, 

• Irēna Liepiņa – novērotāja (bez balsstiesībām) – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente. 

Kandidātu tiešajai uzrunāšanai, pretendentu iesniegtās informācijas izvērtēšanai, kā arī padziļinātas vadības kompetenču novērtēšanai piesaistīts personāla atlases uzņēmums “Aims Latvia”, kas sadarbībā ar komisiju nodrošinājis kandidātu atlasi un izvērtēšanu.  

Atklātais konkurss tika izsludināts vairākos kanālos: “Latvijas Pasta” mājaslapā, “LinkedIn”, Valsts kancelejas un Satiksmes ministrijas tīmekļvietnēs, kā arī “Aims Latvia” sociālo mediju profilos. Pretendentu pieteikšanās termiņš bija noteikts līdz 2025. gada 02. septembrim.  

Kopumā saņemti 22 pieteikumi, no tiem viens pieteikums iesniegts pēc termiņa, divi kandidāti atsaukuši savu dalību konkursa gaitā. Kandidātu izvērtēšanas process, kas noticis hibrīda formātā, aizvadīts trīs kārtās: 

1. Dokumentu analīze un attālinātās intervijas, pārbaudot atbilstību minimālajām prasībām, izglītību, darba pieredzu un reputāciju. 

2. Daļēji strukturētas intervijas un stratēģiskā redzējuma prezentācijas, nominācijas komisijai izvērtējot kandidātu profesionālās zināšanas un prezentāciju par uzņēmuma attīstību saskaņā ar nominācijas komisijas iepriekš apstiprinātiem kritērijiem. 

3. Vadības kompetenču padziļināta novērtēšana. 

Izvērtējot visu kandidātu pieteikumus, nominācijas komisija konkursa otrajai kārtai uz valdes locekļa amatu ar atbildību biznesa attīstības un inovācijas ieviešanas jomā (CCO) izvirzīja sešus kandidātus ar visaugstāko vidējo punktu skaitu. 

Kandidātiem, kuri sasniedza konkursa otro kārtu, vajadzēja sagatavot stratēģisku redzējumu par uzņēmuma darbību, galvenajiem nākotnes izaicinājumiem un to risinājumiem prezentācijas formā.  

Intervijas laikā nominācijas komisija izvērtēja kandidātu prezentētos stratēģiskos redzējumus. Pēc kandidātu vērtējumu apkopošanas par konkursa pirmo un otro kārtu, divi kandidāti ieguva ievērojami lielāku punktu skaitu, taču viens no tiem atsauca savu kandidatūru, tādējādi uz trešo konkursa kārtu tika virzīts tikai viens kandidāts. 

Pamatojoties uz kandidātu rezultātiem trīs konkursa kārtās, nominācijas komisija ir pieņēmusi lēmumu valdes locekļa par biznesa attīstību un inovācijas ieviešanas funkciju (CCO) amatam izvirzīt uzņēmuma padomei galīgā lēmuma pieņemšanai vienu kandidātu. 

“Latvijas Pasts” pateicas visiem kandidātiem par izrādīto interesi un līdzdalību konkursā, kā arī nominācijas komisijas locekļiem un novērotājiem par ieguldīto darbu.